Os tratamentos de fertilidade son cada vez máis frecuentes tamén en Galicia, pero implican ausencias laborais, custos médicos e un importante desgaste emocional. En moitos casos é necesario pedir unha baixa laboral, o que abre a dúbida de se un **seguro de subsidio** cobre ou non este tipo de situacións. Para non quedar desprotexido, convén **[comparar nun só lugar os mellores seguros que cubren unha baixa laboral por accidente ou enfermidade](https://www.segurodesubsidio.gal/comparador)** e revisar con detalle as condicións da póliza.



## Motivos de baixa laboral durante os tratamentos de fertilidade

Os procedementos de reprodución asistida esixen revisións médicas periódicas e, en ocasións, repouso. Estas interrupcións adoitan obrigar ao traballador a ausentarse do emprego.

**Exemplos frecuentes:**

* Probas e controis médicos intensivos.
* Puncións ováricas ou intervencións menores.
* Repouso tras a transferencia embrionaria.
* Efectos secundarios de tratamentos hormonais.
* Complicacións médicas graves como infeccións ou hiperestimulación ovárica.



## Recoñecemento das baixas por fertilidade na Seguridade Social

A Seguridade Social non recoñece os tratamentos de fertilidade como causa automática de baixa. Só se concede a incapacidade temporal se o médico certifica que existe unha condición de saúde que impide traballar.

**Aspectos clave:**

* Non hai normativa específica que regule estas baixas.
* Analízanse caso por caso.
* Xeralmente apróbanse só se existe unha complicación médica ou recomendación clínica estrita.



## Cobertura do seguro de subsidio en baixas por fertilidade

O seguro de subsidio pode cubrir estas baixas, pero baixo condicións restritivas:

* Requírese parte médico oficial que xustifique a incapacidade temporal.
* Algunhas pólizas exclúen procesos voluntarios, incluídos os de fertilidade.
* Normalmente só se cobren complicacións derivadas do tratamento.
* Cada aseguradora aplica criterios distintos, o que xera disparidade.



## O baleiro legal e asegurador nos tratamentos de fertilidade

Nin a lexislación española nin os seguros privados adaptaron a súa cobertura a estes tratamentos, o que provoca incerteza para os traballadores.

* Legalmente non existe regulación que protexa estas baixas.
* As aseguradoras adoitan consideralas procesos electivos non indemnizables.
* Prodúcese desigualdade entre traballadores en situacións semellantes.



## Cobertura de baixas por fertilidade en seguros e Seguridade Social

| Situación                              | Recoñecemento como baixa laboral | Cobertura en seguro de subsidio |
| -------------------------------------- | -------------------------------- | ------------------------------- |
| Controis rutineiros                    | Non                              | Xeralmente non                  |
| Punción ovárica / intervención menor   | Si, con parte médico             | Pode cubrirse, salvo exclusións |
| Repouso tras transferencia embrionaria | Depende do criterio médico       | Normalmente excluído            |
| Complicacións médicas graves           | Si                               | Xeralmente cuberto              |



## Opcións e alternativas para reforzar a protección do asegurado

Ante este baleiro, é recomendable tomar precaucións antes de contratar un seguro:

* Revisar as cláusulas de exclusión relacionadas con procesos voluntarios.
* Solicitar confirmación por escrito de se a fertilidade está ou non cuberta.
* Valorar un seguro de saúde que contemple reprodución asistida.
* Considerar un seguro de incapacidade como reforzo en caso de secuelas graves.




## Que ter en conta ao contratar un seguro de subsidio en casos de fertilidade?

As baixas laborais por tratamentos de fertilidade atópanse nun baleiro legal e asegurador en España: nin a Seguridade Social nin a maioría de pólizas privadas as recoñecen con claridade.

Antes de contratar, convén revisar a letra pequena de cada seguro de subsidio, coñecer o alcance real da baixa laboral nestes procesos e analizar se un seguro de incapacidade pode achegar un respaldo adicional. A mellor maneira de facelo é **[comparar nun só lugar os mellores seguros que cubren unha baixa laboral por accidente ou enfermidade](https://www.segurodesubsidio.gal/comparador)** e así garantir unha protección económica adaptada á túa realidade.


Que pasa coas baixas laborais por tratamentos de fertilidade nos seguros de subsidio?

Tabla de contenido